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人事助理主要工作内容是什么?懂的请进
1、协助处理劳动争议；完成人力部经理交办的其它事项。
2、人事助理工作内容如下：协助好上级执行公司的培训与绩效评价的组织及后勤保障工作，比如收集审核各类表格、表单。
3、人事助理的岗位职责：负责公司人力工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，以满足公司的经营管理需要。
人力助理一般做什么工作?
1、人力助理的工作内容是负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬等各项工作。
2、人力助理，即人事助理，工作内容有：管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料。办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接收和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续。
3、人事助理的岗位职责：负责公司人力工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，以满足公司的经营管理需要。
人事助理的工作职责
负责公司人力工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，以满足公司的经营管理需要。
文件流转及跟进；办公用品管理；协助考核工作；协助票务预订；其他行政事务。
协助经理向公司内的部门和员工提供人力服务和相关人事管理政策咨询；领导临时交办的工作。熟练掌握各种办公工具。
贯彻执行各项规章制度，协助制定、完善人事相关规定；熟悉人力六大模块工作；负责招聘、社保公积金、培训、薪酬、员工关系等日常工作；各种日常报表的制作和上报；完成领导交代的其他任务。
助理人事专员岗位职责1 1，组织沟通能力强、业务熟练。2，能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
