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今年涨工资的算法
工资上涨的计算公式为（今年工资-去年工资）/去年工资。工资上涨是指本月工资较上月或今年较上年的工资上涨。如果结果为负，则表示工资下降。如果是正数，则表示工资上升。以上是如何计算工资上涨的相关内容。
+5000×10%=5500元 现有工资数据（工资额），直接增加10%，很简单：现有工资额*1。
员工在公司的工龄每满一年的，按照每月增加一定数额或者增加一定比例的办法来计算其工资。例如员工在公司的工龄达一年的，每月的工龄工资为五十元等。
退休人员涨工资计算方法：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。
聪明的涨工资的句子
1、聪明的涨工资的句子参考如下：感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平，希望领导能帮我涨涨工资。领导您好，我来咱们公司也有一段时间了，在这段时间里收获了很多，也为公司作出了创收。
2、感谢在过去的一年里为公司做出的积极贡献，您的努力和付出我们都看在眼里。为了表达公司对您的认可和感谢，我们决定给您涨工资。
3、人生乐事数不清，最乐要数把官升，升职加薪涨奖金，业火人顺交好运，平安健康都来到。还是那句话，加班还是要有的，万一加薪了呢。薪水何时涨，提礼问主管，不知熬到房产，要等多少年。
4、涨工资感言几句话都很多，详情如下。1，感谢领导对本人的重视。2，会更加努力工作，为公司再创佳绩。3，感谢领导这段期间的悉心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。
涨工资怎么跟领导说
1、跟老板提涨工资的方法有五个，具体如下：表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人。想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。
2、主动跟领导谈涨工资 首先确认自己对工资的要求，或者是同级别的同事薪资多少，如果比你多，那么他的加薪条件是什么。确认过并且确定达标之后，大大方方地跟领导主动提出加薪的想法，毕竟领导一般不会主动找你提加薪。
3、让老板涨工资首先要积极工作，再选择合适的时机跟老板说，不要威胁老板。首先在平时的工作中懂得要汇报，对于普通员工来说，平时要懂得积极表现自己，要把自己分内的事情做好，还要懂得以大局来督促自己的工作进程。
4、明确出自己的目的 和领导谈涨工资的时候，一定不要用模棱两可的语气和态度，废话说了一大堆，可最后老板却不知道你是来谈涨工资的，或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。
5、向老板证明你的价值 开始谈工资了，要向老板说明你来公司干了多了，工资处于什么水平。关键的一点，你要向老板说明你在这期间做了哪些事情，为公司创造了多大的价值，而这些价值和拿到手的薪水是不对等的。
6、直接找领导提自己需求 这也是需要根据自己的老板情况的，有的老板待人比较和善，给人一直比较容易亲近的感觉，这时候你就可以直接提自己的需求，不需要暗示老板，毕竟老板都是比较聪明的。
